Для оптимальной работы интернет-издания 36on.ru и его регулярного обновления мы используем cookies (куки-файлы) и сервис сбора и статистического анализа данных «Яндекс.Метрика» Продолжая оставаться на нашем сайте, вы соглашаетесь на использование куки-файлов и сервиса сбора статистики «Яндекс.Метрика».
Подробнее
Бюджетники: как власти поддерживают педагогов Воронежской области
О росте зарплат, повышении квалификации, государственных программах и другом.
3051
Поделиться с друзьями
Власти Воронежской области реализуют ряд федеральных и региональных программ, позволяющих улучшить материальное положение, условия труда и жизни педагогических работников. О поддержке этой категории бюджетников порталу 36on.ru рассказали в департаменте образования, науки и молодежной политики.
 
 
 
Зарплаты
 
 
Как пояснили в ведомстве, рост зарплат педагогических работников с 2012 года в России, в том числе и в Воронежской области, происходит в соответствии с указами президента. В 2019 году средняя заработная плата воспитателей по сравнению с показателями 2018 года увеличилась на 8,4%, или на 2 048 рублей, и составила 26 499 рублей. В 2020 году, с января по октябрь, она выросла до 26 766 рублей – на 267 рублей, или на 1%.
 
В школах в 2019 году педагоги в среднем получали 28 921 рубль, что на 1377 рублей, или на 5%, больше, чем в 2018 году. За 10 месяцев 2020 года их доходы увеличились на 921 рубль, или на 3,2%, и составили 29 842 рубля.
 
Что касается дополнительного образования, то там педагогам платили в 2019 году 29 600 рублей, что больше, чем в 2018 году, на 1 583 рубля, или на 5,65%. В 2020 году – 31 105 рублей. За 10 месяцев их зарплата увеличилась на 1505 рублей, или на 5,1%, если сравнивать с предыдущим годом.
 
Помимо этого, по поручению губернатора Александра Гусева, была индексирована зарплата других сотрудников образовательных учреждений, чья работа не связана с педагогической деятельностью. С 1 октября 2019 года – на 4%, с 1 октября 2020 года – на 3%. 
 
В департаменте добавили, что зарплата педагогов складывается из:
должностного оклада;
коэффициента за работу в сельской местности – 1,25; 
надбавок за квалификационную категорию (высшая – 40%, первая – 20%), 
стаж непрерывной работы свыше трех лет,
наличие государственных наград, почетного звания, ученой степени и ученого звания, 
особенности обучения предметам (до 20%);
выплат за классное руководство – 5 000 рублей за счет средств федерального бюджета, 
за работу во вредных или опасных и иных особых условиях труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных;
стимулирующих выплат (в зависимости от результатов и качества работы, а также заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и организации в целом).
 
Условия труда
 
 
Улучшение условий труда педагогических работников стало возможным благодаря национальному проекту «Образование» и региональным проектам «Современная школа» и «Цифровая образовательная среда».
 
В рамках первой региональной программы 44 школы в 2020 году получили 62,5 млн рублей на покупку оборудования. В рамках второй – 102 образовательным организациям выделили на те же цели 241,4 млн рублей. 
 
По областной адресной программе капитального ремонта на обновление 13 школ было направлено почти 137 млн рублей, 28 детских садов – 77 млн рублей, 1 учреждения дополнительного образования – 6,3 млн рублей, 3 учреждений среднего профобразования – 45 млн рублей.
– Ремонты проведены в 206 общеобразовательных учреждениях, 28 учреждениях дошкольного образования, 4 учреждениях дополнительного образования и 26 учреждениях областной формы собственности на общую сумму 442 025,6 тыс. рублей, – добавили в департаменте образования, науки и молодежной политики Воронежской области.
 
 
Условия жизни
 
 
В Воронежской области реализуется также ряд программ, которые позволяют улучшить условия жизни педагогов.  Одна из них – госпрограмма «Развитие образования». В соответствии с ней каждый год 50 победителей конкурса, проводимого департаментом, получают по 1 млн рублей. Гранты рассчитаны на тех, кто готов сменить место работы и получить должность в школах, расположенных в сельской местности или малых городах региона. Профессиональный стаж участников программы не должен превышать 7 лет.
 
Такой мерой поддержки в 2020 году воспользовались учителя из Воронежа, Нововоронежа, Борисоглебска, Семилукского, Острогожского, Новоусманского, Бутурлиновского, Бобровского, Лискинского и Каменского районов.
 
Участниками похожей программы – «Земский учитель» – в 2020 году стали 7 человек. Они получили по 1 млн рублей за переезд на работу в села или города с населением до 50 тысяч человек, находящиеся более чем за 80 км от мест настоящего проживания и работы. Эта федеральная мера поддержки рассчитана на педагогов в возрасте до 55 лет. Воспользоваться ей можно до 2022 года. 
 
В этом году победители конкурса переехали в Нововоронеж, Борисоглебск, Бобровский, Аннинский, Ольховатский, Воробьевский и Верхнехавский районы.

 
 
Другие меры поддержки
 
 
К другим мерам поддержки относятся компенсации за коммунальные услуги и аренду жилья (до 4,5 тысячи рублей каждый месяц). Ими могут воспользоваться педагоги, работающие и проживающие в сельской местности. 
 
Кроме того, регион реализует программу «Успешная адаптация и профессиональное развитие молодых педагогов Воронежской области». Она включает финансовую поддержку, систему наставничества и образовательные события для молодых учителей. Они также могут рассчитывать на доплаты за работу в сельских школах.
 
 
Повышение квалификации
 
 
В 2019 году в рамках федерального проекта «Учитель будущего» нацпроекта «Образование» в Воронежской области был создан «Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников» (ВЦПМ). Учреждение дополнительного профобразования реализует проекты, связанные с обеспечением преемственности между школами, вузами, колледжами и организациями, которые ведут курсы дополнительного профессионального образования для работников системы педагогического образования всех уровней.
– Филиалы ВЦПМ – Россошанский, Павловский, Бутурлиновский, Борисоглебский, Бобровский – были открыты в муниципалитетах, что обеспечивает доступность сопровождения педагогов. Определение места нахождения 3 филиалов совпадает с расположением организаций среднего профессионального образования педагогической направленности, что позволяет обеспечить непрерывность педагогического образования, преемственность между образовательными организациями в рамках совместной деятельности ВЦПМ, организаций СПО, общеобразовательных организаций, – сообщили в пресс-службе регионального департамента образования, науки и молодежной политики.
Там добавили, что в этом году обучение смогли пройти 9 579 педагогических работников.
 
 
 
Что дальше?
 
 
Всесторонняя поддержка педагогических работников продолжится и в последующие годы. Власти планируют изменить положения региональных законов, продлив сроки предоставления компенсаций за услуги ЖКХ и найм жилья в сельской местности и рабочих поселках, предоставить гранты в 1 млн рублей по программе «Земский учитель» еще 13 специалистам, заняться дальнейшим развитием системы непрерывного педагогического образования в рамках проекта «Учитель будущего». Помимо этого:
– Будут вноситься изменения в действующее примерное положение об оплате труда образовательных организаций после утверждения на федеральном уровне единых требований к оплате труда педагогических работников с учетом формирования базовой ставки заработной платы, исходя из установленной продолжительности рабочего времени и показателей, – добавили в департаменте образования, науки и молодежной политики Воронежской области.
Фото - Pixabay, Unsplash.
Автор: Анна Вотинова