Для оптимальной работы интернет-издания 36on.ru и его регулярного обновления мы используем cookies (куки-файлы) и сервис сбора и статистического анализа данных «Яндекс.Метрика» Продолжая оставаться на нашем сайте, вы соглашаетесь на использование куки-файлов и сервиса сбора статистики «Яндекс.Метрика».
Подробнее
Как выбрать домашний персонал?
Для начала надо определиться, какой круг обязанностей будет выполнять конкретный человек, и какие к нему будут предъявляться требования, как предъявляют к каждому тарифу Мегафон.
6050
Поделиться с друзьями
Несколько тысяч семей в России не только ежедневно пользуются услугами Билайн, МТС или Мегафон, так же как услугами большого количества домашнего персонала. А домашний персонал – это люди, которые помогают вести хозяйство, воспитывать детей, ухаживать за домом, садом и др. Кроме всего прочего, у каждого из них – свой характер и свои привычки, а также своя точка зрения. Даже самые квалифицированные сотрудники – это новые люди, с появлением которых в любой семье приходится строить отношения. По этой причине во время поисков домашнего персонала появляется вполне понятное беспокойство, ведь надо учитывать как профессиональные навыки, так и непосредственно личностные качества будущих работников. В то же самое время огромное количество людей ищет работу – несмотря на это, трудно найти нужного человека, такого, которому можно было бы доверять. Часто возникает вопрос: с чего нужно начинать поиск домашнего персонала? Позвоните в агентство по подбору домашнего персонала.

Для начала надо определиться, какой круг обязанностей будет выполнять конкретный человек, и какие к нему будут предъявляться требования, как предъявляют к каждому тарифу Мегафон.

Берем в качестве примера няню. Ведь самых элементарных знаний о правилах гигиены ребенка и питании явно недостаточно – иначе с работой няней можно бы справиться практически любая женщина в возрасте от 18 до 60 лет. Однако, все гораздо сложнее, поэтому и требования сейчас к няне предъявляют довольно высокие: няня должна быть хорошо образованной, иметь диплом, подтверждающий медицинское или педагогическое образование, разговаривать грамотно, выглядеть опрятно, уметь найти с ребенком и его родителями общий язык. Ведь она много времени будет проводить с вашим ребенком и если, к примеру, у нее безграмотная речь, то и ребенок со временем станет говорить неправильно – ведь он, как губка, впитывает в себя все. Возраст няни также имеет важное значение: чаще всего это женщина, которая уже вырастила своих детей - такая, которая сможет заменить ребенку маму на время ее отсутствия. И не только обеспечит уход за малышом, но и будет его любить очень искренне, в отличие от юных «бэбиситтеров», которым нет особого дела до ребенка – лишь бы деньги заплатили за присмотр, а качество не имеет для них значения.

Если нужна домработница, то она должна быть квалифицированной и аккуратной. Каждый день, из года в год, множество женщин выполняют работу по дому – как же среди этой массы выбрать именно того, кто нужен?

Для этого лучше обратиться в агентство, куда ежедневно приходят соискательницы на должность домработницы, няни или гувернантки. После проведения психологического тестирования и тестирования на профпригодность, проверки документов и рекомендательных писем (которые легко проверить, воспользовавшись телефоном МТС). Не все кандидаты после собеседования попадают в базу данных агентства по разным причинам.

Подбирая для себя домработницу, можно тоже столкнуться с определенными трудностями. Ее обязанности - уход не только за одеждой и уборка помещений, но еще уход за домашними животными и растениями, ей необходимо уметь обращаться с различными видами современной бытовой техники и разбираться в современных средствах, которые применяются для чистки или уборки. Кроме этого, она должна быть честной и ответственной.

На должность помощника по хозяйству можно взять мужчину – он сможет выполнять работу электрика, садовника, сантехника – но только в тех случаях , если не потребуется особых навыков в каждой из этих областей. При большом объеме работы принимают штат специалистов, тогда уже водитель только возит, а садовник только ухаживает за посадками.

Люди, которые будут заняты приготовлением пищи, должны иметь специальную подготовку и обязательно – санитарную книжку, чтобы не стать источником каких-либо заболеваний. Они должны не только вкусно готовить в обычной ситуации, но и знать, что такое диетическое питание и уметь готовить диетические блюда, а также праздничные блюда в торжественных случаях. Все они должны быть честными, ответственными и порядочными, а их присутствие не должно вызывать дискомфорта в той семье, где они будут работать.

Можно попробовать найти домашний персонал, позвонить, воспользовавшись тарифами, предлагаемыми Билайн, спросить совета у друзей или хороших знакомых. А можно сделать проще: обратиться в кадровое агентство для подбора домашнего персонала и они сообщат, как только подберут подходящую кандидатуру. Здесь специалисты проведут собеседование таким образом, что человек недобросовестный, скорее всего не попадет в семью на работу, а в случае каких-то форс-мажорных ситуаций агентство будет нести ответственность за направленного специалиста.

Ниже приведен список действий/советов которые помогут Вам избежать большинство трудностей и найти общий язык с Вашим домашним персоналом:
    1. Первое что необходимо сделать, это показать Вашей домработнице, где находиться аптечка и прочие средства необходимые для оказания первой медицинской помощи.
    2. На видно месте должен находиться список аварийных служб, и прочих нужных номеров.
    3. Если собираетесь на отдых или в командировку, оставьте список людей, которые могут посетить дом в Ваше отсутствие. 
    4. Заработная плата  должна выдаваться во время не забывайте, что это основной доход человека.
    5. Не скупитесь на слова благодарности.
    Счастливых и продуктивных взаимоотношений!
Автор: Василий Желтоухов