БЕЛЫЙ АЛЬБОМ
- Молодая гвардия. Молодым везде у нас дорога. Молодые ветра. Старость – не радость. Молодость – не жизнь. И я могу еще долго продолжать говорить чушь, пока кто-нибудь не начнет.
- Давайте уже начнем. Потому что слушать это невозможно.
- Давайте. У кого какие новости?
- Новости есть. И нам опять есть о чем поговорить, ребята.
- Если не боишься, начинай.
- Сразу. Сразу я начну. Читаю:«Надо сделать так, чтобы талантливая молодежь была востребована».
- Вот. Чувствуете, чувствуете?
- А я что всю жизнь свою твержу. Конечно.
- Ты востребован, Сереж?
- Читаю дальше: «Двадцать седьмого июня в День молодежи губернатор воронежской области Алексей Гордеев посетил выставку “Мы молоды и талантливы”»...
- Мы молоды. И потому надменны.
- Спасибо. Продолжаю: «... расположившуюся в областном Доме молодежи. А после принял участие в заседании Молодежного правительства Воронежской области». Приятное событие. И сразу зачитаю поздравление от главы региона: «Сегодня День молодежи. И поздравляю воронежскую молодежь с этим праздником. На выставке виден потенциал воронежских ребят. Молодежь у нас творческая, амбициозная, креативная. Остается сделать так, чтобы мы могли предложить им хорошие рабочие места. Чтобы талантливые молодые люди были востребованы здесь, никуда не уезжали и работали на процветание Воронежской области».
- Ага. Признали. Признали талантливую молодежь. Официально признали талантливую молодежь.
- Рабочие места опять создаются. Новые рабочие места, новые рабочие горизонты для молодежи создаются каждый год. И каждый год молодежь говорит: «Нет рабочих мест, поэтому мы уедем. Не платят. Мы поехали. Все».
- А им в ответ: «Не уезжайте, оставайтесь».
- И так каждый год, ребята. Из года в год так получается. Это замкнутый круг какой-то.
- Почему?
- Потому что я вам отвечу такой фразой (читает): «Дублер руководителя правового управления Воронежской области сообщила, что на федеральном уровне отсутствует какой-либо единый нормативный правовой акт, закрепляющий статус молодого специалиста...»
- Гениально. Гениально... То есть это выходит, что закона о том, что ты после получения диплома обязательно получишь работу, не существует. Но это вообще звучит абсурдно несколько. Ты по закону обязан получить работу. ... Хотя звучит не так абсурдно, как мне казалось... Нет, ты имеешь право на работу.
- Тебе должны что-то предложить. Ты имеешь право надеяться на работу.
- Нет, подождите.Друзья мои. «Надеяться» - такого слова в законах не бывает. То есть Конституция Российской Федерации в принципе мне как гражданину разрешает работать и иметь любое вероисповедание, любой стиль одежды, ориентацию и так далее, и тому подобное. То есть я все могу.
- У нас в законе написано про ориентацию?
- Да. Это тоже упоминается.
- Но нет никакого четкого закона, чтобы другие дяди предоставили мне работу.
- Почему нет?
- Максим, ну вот тебе конкректный пример.
- Давай.
- Требуются электрики, стаж не менее пяти лет. Требуются водопроводчики, стаж не менее восьми лет. Требуются кондукторы, стаж не менее семи лет.
- А я вышел с дипломом. У меня нет стажа. А объявления «Иди сюда без стажа» тоже нет.
- Везде нужен какой-то стаж, понимаешь. Либо личный автомобиль.
- Вот, собственно говоря, значит должен быть закон, который обязует принимать на работу некий процент молодых специалистов, чтобы они набирались опыта.
- Да хотя бы чтобы их посмотрели вообще. Потому что он приходит. У него спрашвают: «Ты откуда?» Он отвечает: «Из Воронежского технического...» А там и говорят: «Ооооо, понятно. Владимир Семенович, у вас двадцать лет опыта. Давайте лучше вы». А может быть, тот молодой парень креативно очень мыслит, инновации может какие-нибудь предложить.
- Зачем нам это надо в нашей стране? Я хочу заметить одну вещь. На самом деле, мы же забываем о селах. Мы сейчас слишком много говорим о том, что мы городские ребята. Понаехали...
- Заметил? Он первый это сказал.
- Да. Но я не думаю, что села имеют какое-то разительное отличие.
- Многое делается, господа, для сельских ребят.
- Например?
- Ну зачитываю буквально в двух словах: «Программа социально-экономического развития Воронежской области на 2010 – 2014 год к числу приоритетных направлений развития относит содействие в обеспечение жильем молодых специалистов, проживающих в сельской области» . Хорошо? Ребятам хорошо.
- Хорошо.
Продолжает зачитывать
- Стратегия социально-экономического развития Воронежской области на период до 2020 года также особое внимание уделяет молодым специалистам села. Закон Воронежской области об областном бюджете на 2012 год и на плановый период с 2013 и далеко до четырнадцатого направлен на обеспечение жильем граждан, проживающих в сельской местности. И тут еще есть социальное развитие села до 2013 года.
- Чудно.
- Много. Много для ребят делают. Но. Члены молодежного правительства обратили внимание на то, что молодым специалистам, живущим в городе, тоже необходима государственна поддержка.
- Тоже. Немножечко надо.
- То, что надо уделять внимание и там, и там – это, конечно же, понятно. Потому что, если ты делаешь городу - обидится село, если ты делаешь селу – обидится город.
- Нет, делают чудесно. Замечательно. Но опять же... то, что делается, говорится относительно жилья, относительно какого-то финансирования... И все это, я так понимаю, делается при условии, что человек устроен в этом селе на работу, в этом районе, в этом городе. Потому что.. ну что тебе просто так дадут жилье?
Зачитывает
- По итогам заседания был сделан вывод о том, что Воронежской области необходим закон о молодых специалистах.
- Все. Я спокоен.
- Хотите, друзья я вам могу рассказать про то, что в Россоши открылся Дворец молодежи. Уникальное по своей сути здание для районных центров, областей. Такого не видывал никто никогда. Потому что, судя по фотографиям, здание действительно шикарное. Но что меня заволновало больше всего – это то, что здание содержит в себе три блока и совмещает в себе три функции: Дворца торжеств и бракосочетаний, учебного центра и места развлечений.
- То есть всё.
- То есть ты можешь там найти для себя весь досуг. Начиная от того, что ты хочешь пожениться, хочешь научиться шитью и хочешь сходить в боулинг. Но чтобы стало еще приятнее, скажу вам, что ЗАГС до этого в Россоши был в двухкомнатной квартирке.
- Приятно. Да.
- А сейчас целый дворец. Вот. Второй блок россошанского Дворца культуры оформлен как настоящий сказочный замок. Это досуговый блок. Там есть кинотеатр. Есть театр, по поводу которого россошанская администрация говорит, что теперь Россошь может принимать театры на должном уровне.
- То есть в принципе вопрос о медовом месяце отпадает сразу. Поженился – в кино.
- Поженился в боулинг.
- В театр.
- Поженился. Развелся. В театр. Там есть все, понимаете. Киноконцертный зал на 464 человека, репетиционный зал для труппы театра на четырнадцать артистов с комфортабельными грим-уборными, кинозал на 126 мест, еще один кинозал на 70 мест, а также культурно-развлекательный центр, кафе на 80 мест. И магазин.
Третий блок дворца – это ..
- Все для всех.
- Это все для кружков. Там кружок кройки и шитья, кружок лепки. Это к вопросу, кстати, о создании рабочих мест, если строится такое престижное здание, на которое смотришь и думаешь, что здесь, наверное, работают умные, красивые люди. Если ты можешь и умеешь что-то – пожалуйста! Приезжай в Россошь работать у детей кружководом.
- Ты понимаешь, это он тебя завлекает.
- Меня?
- Да. Он глядит на тебя и говорит: «Ты умеешь работать?»
- Максим, ты можешь стать лицом Россоши!
- Сейчас, в большинстве случаев, когда строится какое-то новое здание, забывают об этом немного. Хотя об этом забывать нельзя. Позвольте, зачту вам: «Отдельно стоит упомянуть, что все здание оснащено самой современной противопожарной техникой». Я не об этом хотел сейчас сказать.
Cнова зачитывает: «Здесь созданы все условия для комфортного посещения дворца людьми с ограниченными возможностями. Продумано все: от специальных пандусов для въезда инвалидных колясок до кресел в зрительном зале».
- Честь и хвала тем людям, которые продумали это.
- Не помню, кто сказал, но как-то прозвучала фраза, что одним из параметров цивилизованного общества является как раз забота о том, чтобы каждый гражданин имел доступ. Вот, честно говоря, спасибо людям, которые продумали этот момент в россошанском Дворце культуры. Они обогнали очень многие заведения Воронежа в этом смысле. Как раз в Воронеже людям не всегда не приходится испытывать дискомфорт, чтобы попасть на что-нибудь.
- Есть другая новость. Я только краем уха слышал, что есть такой проект – «Культпоход», на котором собирают много молодых, юных, горячих, талантливых деятелей культуры. То есть это и художники, и музыканты, и актеры, и режиссеры, я так полагаю. Они приезжают в некую местность замечательную, чудную, где свежий воздух, где все располагает к обучению..
- Это все по большей части студенчество?
- Ну нет. И молодые профессионалы, о которых мы говорили в начале.
- Которые нашли свои рабочие места!
- Да. Я надеюсь.
- Как только около шестидесяти финалистов конкурса выпрыгнули из автобуса, им сразу выдали подробное расписание на все четыре дня. В восемь подъем, в одиннадцать отбой. Три часа всего дают.
- Три часа на все про все.
Смеются
- То есть это секция здрового сна.
- А в промежутке – десятки интересных лекций и мастер-классов, из которых нужно выбрать для себя самые важные и при этом не лопнуть от жадности, пытаясь успеть везде.
- То есть это практически повышение квалификации. Я думаю, замечательное дело.
- Отзыв отдной участницы: «Поначалу такое жесткое и насыщенное расписание смутило некоторых ребят. И настоящая свобода творчества началась только после первой пропущенной лекции...
- Дорогие родители, дайте прогуливать детям. Творчество прет после этого.
- ... после первой пропущенной лекции, когда появилась возможность погулять по душистому ковру из чабреца...
- Биологи там тоже были.
- ... лизнуть для вдохновения меловую гору...
- Максим, ты сам это сочинял? Я не могу.
- ... и поискать знакомства с ее тайными жителями...»
- Это возникает вопрос: «Что ты лизнула?»
- Что ты лизнула, что там тайные жители появились?
- А ты как думаешь? Вот ты вылезаешь из автобуса, тебя шестьдесят, тебя расписанием, ты смутился...
- Пошел понюхал, лизнул – все, пошел общаться с тайными жителями.
- Дело хорошее.
- Ну и чем все это дело закончилось?
- Все это закончилось лауреатством.
- Результатом мероприятия стало то, что литераторы смогли себя проявить в написании малых драматических форм, музыканты и художники – в написании музыки для спектаклей и подготовке декораций. Не найду момент про актеров, но они ставили некие спектакли. То есть помимо того, что они учились, они еще за это время должны были создать что-либо. И я так понимаю, что были некие показы.
- Завершилось творческое взаимодействие двумя впечатляющими спектаклями. Один из которых был поставлен на стихи Корнея Чуковского, а второй исполнен в технике «вербатим», где каждый актер рассказывал невыдуманную историю из своей жизни.
- Это не в первый раз проходит, да?
- Не в первый раз. И я думаю, что с каждым разом все это ширится. И хочется сказать молодым людям, которые нас неожиданно увидят, что есть такое творческое мероприятие. Стремитесь к нему. Мне кажется, это очень хороший опыт.
- Давайте, я вам расскажу, что еще посетил Алексей Гордеев.
- Давай.
- Закольцевали.
- «Воспитывать в себе лидерство надо с молодых лет». Это название статьи.
- А я думал, это то, что он посетил.
- Пятого июля губернатор Алексей Гордее посетил областной образовательный форум МолГород 2012. В этом году в нем принимают участие около четырехсот активных молодых людей из разных районов Воронежской области. В МолГороде работают десять образовательных площадок: от научно-исследовательской до любительского спорта. Научиться мыслить творчески, свободно рассуждать, уметь продавать свои проекты и работать в команде – главные задачи форума.
- Чувствуете как много в каждой статье молодых, талантливых специалистов?
- Да. Энергетика прет.
- Один факт расскажу про талантливую молодежь. На Проспекте Революции есть музыкальное училище..
- Ростроповича
- И там, когда ученики берутся за дипломную работу, они ее выходят отрабатывать на Проспект Революции.
- Это о том, что творческая наша молодежь не гнушается выходить на зрителя и показывать зрителю свое творчество.
- Совместить приятное с полезным.
- Ну, Максим, скажи что-нибудь. Скажи.
- Молодость – зелено. Молодым – зелени.
- Спасибо.
ЗЕЛЕНАЯ ЛАМПА
- Поскольку тема сегодняшней передачи – это молодежь, молодежная политика, то и гость у нас соответствующий. Прямо скажу, этот гость очень интересный. Сейчас лето. Кто-то жарится на солнышке возле Усманки, кто-то уехал в Турцию, кто-то на Селигер... Перед нами следующее полугодие активности. И вот о том, что было и о том, чего нам ждать, мы поговорим с заместителем начальника департамента образования, науки и молодежной политики – Геннадием Киреченковым. Геннадий Анатольевич, здравствуйте.
- Добрый день.
- Вот у меня сразу к вам личный вопрос. Парадоксальная штука: вот с кем я ни общался, я называл вашу фамилию, и все вас знают. Что еще интереснее, вы чиновник, но, тем не менее, все говорят: «Киреченков – это хороший мужик». Скажите пожалуйста, вот с вашей точки зрения такая популярность у вас потому, что вы хорошо, на зависть всем остальным чиновникам выполняете свои обязанности, или вы уже по своим человеческим качествам выходите за рамки своих должностных обязанностей, своей должности?
- Мне очень приятно слышать, на самом деле, то, что ты делаешь свою работу и разные молодые люди говорят о том, что ты ее не только стараешься делать хорошо, но и то, что у тебя получается. Это я искренне говорю. А если посмотреть на подходы, которые я стараюсь выполнять, в принципе которые я закладываю, то они достаточно простые. И на протяжении всего времени, что я работаю чиновником, я стремлюсь, и у меня это получается, учиться работе вне коммерческой организации. Сегодня в России есть эти подходы. И именно то, что я все эти годы старался узнавать, как вообще это нужно делать, как в мире это делают – это помогает, мне кажется.
- Вот, насколько я помню, 2009 год был объявлен у нас годом молодежи. Зачем нужно объявлять вот эти года?
- Я рассматривал бы это как какую-то акцию. Что такое вообще акция...
- Ну акция – это продажа товара какого-то.
- Это когда на какой-то короткий промежуток времени мы акцентируем внимание на проблеме. Поверьте, это срабатывает. Мы вдруг будоражим что-то. Мы говорим: «Стоп. Надо сделать это». И молодежь это делает. Многие молодежные неформальные организации на этой психологии работают. То есть они делают такой вызов, и тогда их видят.
- То есть вот эта акция... она больше для неформальной молодежи?
- И тогда по этому принципу можно работать, решая другие какие-то задачи. Когда мы объявляем какой-то год какой-то тематики, мы решаем определенные задачи. То есть мы сейчас хотели бы усилить внимание на этом месте. Был год молодежи объявлен и был целый ряд позитивных вещей. Мы в этот год, например, приняли несколько законов в Воронежской области, которые сейчас являются неким таким фундаментом.
- Насколько я знаю, у нас в регионе, в области существует Молодежный парламент и даже Молодежное правительство. Может быть, вы расскажете?
- Молодежные правительства создаются из дублеров руководителей исполнительных органов государственной власти.
- То есть каждого чиновника дублирует один молодой человек?
- Один молодой человек. Да. Есть несколько этапов, как молодой человек может стать дублером, например, руководителя департамента образования, науки и молодежной политики. Первое – молодой человек должен проявить желание и получить рекомендацию вуза, в котором он учится. Соответсвенно, он получает рекомендацию и подает заявку. Кроме того, он пишет эссе, свои мысли по той тематике, которую он выбрал. На следующем этапе идет голосование в Интернете, чтобы молодые люди показали, какое количество людей сегодня готово реально поддержать их и сказать: «Да. Я знаю этого парня. Считаю, что было бы неплохо, если бы он стал дублером руководителя управления физической культурой». Набравшие большее количество голосов приходят, создается экспертный совет, в который входят уже работающие чиновники. Они проводят собеседование со всеми молодыми людьми, которые подали заявку. После этого собеседования по итогом всех этапов подсчитывает количество баллов, которое набрали участники. Исходя из этого решается, кто же будет принят на ту или иную должность. По этой схеме был сформирован новый состав молодежного правительства.
- Само по себе это интересно. Состав сформирован. И что дальше?
- Дальше картина следующая. Как и в прошлом составе, в этом нет дублера Алексея Васильевича Гордеева.
- Вот. А я только хотел спросить, есть ли дублер губернатора.
- Сейчас его нет.
- Но будет?
- Да. Как это произойдет. И как происходит. Молодежное правительство начинает свою работу. Мы, первое, занимаемся тем, что даем несколько блоков для того, чтобы молодые люди получили определенные знания, познакомились с определенными законами и попробовали себя в каких-то конкретных делах и проектах.
- Вот эти людям, вот этим хорошим ребятам для того, чтобы стать дублерами, не нужно обязательно вступать в «Наши», или в «Молодую гвардию», или в вот эти официальные проправительственные организации?
- Из самых разных организаций попадают ребята в молодежное правительство. Но они прошли потому что...
- За них голосовал Интернет.
- Да.
- Ну а вот как дублеры они могут запретить какое-то решение того, кого они дублируют? Сказать: «А смоей точки зрения это должно быть вот так. Ребята, на голосование». Они это могут или нет?
- В прошлом созыве у нас был один день, когда они были официально дублерами. То есть я еще не все рассказал. Для того, чтобы придти к этому дню, молодые люди проходят стажировку непосредственно в управлении. На разных должностях. То есть они наверняка постажируются просто у специалиста, у начальника отдела, у заместителя руководителя. И соответственно к определенному дню из всех участников выберут дублера Алексея Васильевича Гордеева. Общим голосованием. В прошлом году были три кандидатуры. В том числе одна девушка...
- Но меня все-такие интересует момент, будет ли у них звездный час, когда им скажут: «Вот вам волшебная палочка, вот на час побудьте»?
- Да. Будет. Разные руководители по-разному это делают, но у целого ряда молодых людей в прошлом году такая возможность была.
- А как вы считаете, со скольки лет можно политизировать молодежь?
- Мне кажется, очень важно, чтобы мы социальную активность и социальную ответственность развивали, начиная с детского возраста. Вот это очень важно.
- Так я говорю не про социальную ответственность. Я про политический момент.
- А если у политика, особенно у молодого политика, отсутствует социальная ответственность и социальная активность (под активностью я понимаю не слова), то тогда, мне видится, это пустой политик. И таких политиков, на мой взглад, лучше бы мы не выращивали. И не помогали бы им. Социальная ответственность, социальная позиция, социальная активность – это да. За этим есть конкретные дела. А вот красиво говорить... Это тоже здорово, но если нет платформы, то это не то.
- А вы можете на звать молодежные проекты, которые с вашей точки зрения наиболее эффектны и эффективны в последнее время были?
- Например «Весенняя неделя добра» - это социальный проект, который мы тоже поддерживаем, помогаем. И в рамках «Весенней недели добра» вот в этом году более трехсот самых разных таких микропроектов, которые состоялись по Воронежской области. Вообще всего в этом году мы поддержали 111 таких социальных проектов.
- Я хотел бы задать последний вопрос. С вашей точки зрения молодежь нашего города, она какая?
- Наша молодежь образованная и культурная. Сейчас можно возражать, но я реально считаю так.
- Здесь, к сожалению, у нас с Геннадием Анатольевичем несколько разные мнения. Но давайте закончим на том, что если это на самом деле так... А к опыту Геннадия Анатольевича следует прислушаться. Если на самом деле наша молодежь культурная и образованная, то мы можем надеятся, что в скором времени у нас действительно настанет время культуры.
ЧЕРНЫЙ КВАДРАТ.
Бытует мнение, что современная российская молодежь – это высококвалифицированный бесперспективняк. Попытаемся в этом разобраться, опираясь на молодежь города Воронежа и те события, которые с ним происходят. Выставки, творческие вечера, фестивали современного искусства, материальная и моральная поддержка особенно необходимы молодежи. Мы нуждаемся в молодежной элите, хотя это и не лежит на поверхности. Но как бы мы не эпатировали публику, молодежная культура нуждается в общественном внимании. А также в хорошей критике.
На данный момент в Воронеже существует большое количество молодежных организаций, которые позиционируют себя как поколение с прогрессивными взглядами. Но, к сожалению, существующая на данный момент в городе культурная система служит поддержкой некоммерческого общества. В нее входят усталые дяди и замотанные тети со своими детьми. Что же остается молодым людям, жаждущим общения и просвещения? И тут рождается вот такой ответ – разовые акции по поводу того или иного субъекта культуры, который утратил свой авторитет среди молодых. И вот об этих событиях мы поговорим подробнее.
В Воронеже прошла первая БиблиоНочь. Правда, справедливее будет сказать, что это библиовечер. Потому что книгохранилища города работали до десяти часов. Потому что основной публикой, которая приходила посмотреть на праздник книги, были дети. Нет, я конечно же, рад. Малыши, наверное, получили массу удовольствия. Но организаторы БиблиоНочи решили почему-то впихнуть всех, от мала до велика, в один проект, что по-моему является погоней за разовой акцией, а не разжиганием интереса у публики к традиции читать книги. Все это имеет место быть, если приобретет систематизированный характер, если не будет для галочки или отчетности.
И второе мероприятие, которое проходило в городе и не осталось незамеченным. Это Ночь музеев, которая проходит не только в России, но и по всему миру. Вот на этом мы остановимся поподробнее. Если отталкиваться от изначальной сути проекта, то это посещение музея в ночное время всеми желающими. И люди в городе наверняка подумали: «Вот как хорошо. Не попал в музей днем, попаду в него ночью». И тут нет. Как оказалось, воронежские музеи не хотят и даже боятся массовых мероприятий. Тем более это будет происходит в неурочное время. За это должен кто-то нести ответственность. В итоге под брендом ночь музеев в этом году прошло аж две акции. Первая - в честь международного дня музеев городские хранилища организовали и провели свои мероприятия. А второе – действительно массовая, культурная, разноплановая, с неплохой рекламой акция. (Кадры с мероприятия) Хорошая инициатива, но она вряд ли привязана к тому бренду, о котором мы сегодня говорили.
Подытожим. На мой взгляд, тот вклад, который пытаются внести организаторы подобных мероприятий на местном уровне, не имеет к ним никакого отношения. У него тупиковый характер. Акция ради акции не имеет никакого отношения к систематизированной молодежной политике.
Дорогие друзья, для вас открыты все пути. Не заблудитесь.
