Для оптимальной работы интернет-издания 36on.ru и его регулярного обновления мы используем cookies (куки-файлы) и сервис сбора и статистического анализа данных «Яндекс.Метрика» Продолжая оставаться на нашем сайте, вы соглашаетесь на использование куки-файлов и сервиса сбора статистики «Яндекс.Метрика».
Подробнее
В Воронеже ищут руководителя call-центра с зарплатой до 200 тысяч рублей
Также ищут водителя, у которого зарплата будет составлять 180 тысяч рублей.
1938
Поделиться с друзьями
Аналитики сервиса «Работа.ру» составили рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в Воронеже. Опираясь на эти данные, можно прийти к неожиданным открытиям.
 
Одно из них, например, в том, что электрик может зарабатывать до 90 тысяч рублей в месяц. Правда есть одно условие: у него должен быть опыт работы в этой сфере не менее года. У такого высокооплачиваемого работника должны быть также свои инструменты. Кроме своих прямых обязанностей, соискателю еще предстоит заниматься заполнением бумаг.
 
Еще больше может зарабатывать сборщик мебели – до 100 тысяч рублей. Обязательное условие – опыт работы на мебельном производстве от трех лет. Соискатели на такую должность ищут пунктуального и дисциплинированного человека. В целом его заработок будет напрямую зависеть от количества выполненных заказов.
 
Таким же стабильным доходом смогут похвастаться менеджер по продажам. Конечно, в итоге зарплату будут рассчитывать по количеству выполненных заказов. В их обязанности будет входить продажа материалов для фасадов и кровли. Работодатель готов предоставить такому сотруднику рабочий автомобиль.
 
А вот человек, занимающийся грузоперевозками по стране, сможет выручить от 180 тысяч рублей. Однако у него должна быть своя машина с грузоподъемностью по меньшей мере 2 тонны. 
 
А вот строчку лидера в рейтинге заняла вакансия руководителя call-центра. Его стабильный доход может составить до 200 тысяч рублей в месяц. При этом от кандидата на эту должность требуется опыт работы руководителем отдела маркетинга в прямых продажах от 1 года. Человеку с такой должностью предстоит организовывать работу центра, контролировать качество работы сотрудников и применять меры, направленные на улучшение эффективности работы. Компания предлагает оплатить также переезд и жилье для сотрудников из других городов.
 
Фото на главной взято с pixabay.com
 
Автор: Мария Кирова